病院長を拝命して早1年半が経ちました。非才の身ながら、ようやく病院長という肩書きや業務にも慣れてきたところです。


病院長はそれなりの権限があるため、プレッシャーももちろんありますが、自分の思い描いた施策を実行できる点は非常にやりがいがあります。


私のように人から命令されることが嫌いで、自分がトップじゃなきゃ嫌みたいなタイプの人間にとっては、最適な職種だと感じています（笑）。


さて、病院長業務の中で、入職希望の医師の面談を行う機会があります。最近は月に数名の医師と面談しているのですが、時々驚くような経歴の方に会うことがあります。


例えば、超有名大学病院や基幹病院でバリバリと働いているような、素晴らしい経歴を持った医師が、私が勤めているような「場末」の病院への転職を希望するケースです。


年齢的には40歳前後が多い印象です。全国屈指の大学医局に所属しているにもかかわらず、全く異なる環境へ転職しようというのは、相当の覚悟があってのことでしょう。


これまでのキャリアを全て捨ててしまうことにもなりかねないのですから。転職理由として多く挙げられるのが、現在の過酷な環境と将来への展望が抱けないことです。


私の感覚では、大学病院や基幹病院の医師が置かれている状況は、多かれ少なかれ皆似ているように思います。


多くの医師は使命感ややりがいに背中を押されて業務を続けていますが、家族を持つとそうも言っていられない、と感じる方が増えてくるのも現実です。


そうした方が、私の病院に来てくれるのです。これを人生を「ドロップアウト」したように捉える人もいるでしょう。しかし、私はそうは思いません。


なぜなら、人生で最も優先されるべきは、自分の幸せであり、また家族の幸せだと考えているからです。


仕事に全てを捧げる生き方は、もちろん社会にとって好ましいものであり、そのような人がいなければ社会が成り立たないのも事実です。


しかし、そうではない生き方に変えようとする人に、仕事に全てを捧げる生き方を強要するのはいかがなものでしょうか。


中高生の頃からエリート街道をまっしぐらに歩んできた人も、40歳前後で子供が大きくなってくると、「今のままで本当にいいのか」と考えるのは決して不思議ではありません。


そのまま惰性に任せて勤め上げるよりも、たった一度しかない人生なのだから、思い切ってピボット（方向転換）してみるのも良いと考えています。


そして、この「場末」病院の病院長という立場だからこそ、そのような人生のピボットを望む医師には、最大限の協力を惜しまないつもりです…。






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